華通醫藥集團召開新春工作會議暨先進表彰大會
2022年，華通醫藥集團全體干部職工團結拼搏，砥礪前行，主動適應政策變化，搶機遇、迎挑戰，綜合經濟效益創歷史新高，實現了企業經營效益與社會效益雙豐收。
為表彰先進、學習典型，推動公司高質量發展再上新臺階，2023年2月11日上午，公司隆重召開新春工作會議暨先進表彰大會。紹興市柯橋區委常委、錢清街道黨工委書記李永杰、浙農集團股份有限公司黨委書記、董事長包中海出席并作講話。公司助企指導員、公司及子公司管理人員，骨干代表，以及受表彰的先進和獲得升學獎勵的職工子女代表參加了本次大會。
總 結 表 彰
公司總經理沈劍巢作年度工作報告，全面回顧總結了過去一年的工作，并部署了2023年目標與任務。
華通醫藥集團副董事長鐘堯君宣讀表彰決定。
升 學 獎 勵
大會還舉行了“華通醫藥黨建愛心基金”職工子女升學獎勵儀式，部分職工子女代表參加領獎。2022年接受九年制義務教育、高中、本科、研究生共計50人，獎勵金額19.9萬元。
領 導 講 話
領 導 講 話
李永杰 紹興市柯橋區委常委、錢清街道黨工委書記
李永杰在講話中指出，華通醫藥發展前景廣闊、競爭力強、企業文化深厚，是一家有競爭、有品牌、有擔當、有內涵的企業。他勉勵企業要以站在高原再上高峰的勇氣，促進規模效益更大更實、人才科技更高更強、經營模式更新更好、文化品牌更響更亮、安全生產更穩更牢，推動企業持續健康發展。
包中海 浙農股份黨委書記、董事長
包中海在講話中充分肯定了華通醫藥一年來的成績。他指出，要順應發展趨勢，借勢借力先行一步，從把握政策導向、順應產業趨勢、置身戰略布局上謀發展；要夯實發展基礎，改革創新強化管控，持續做好強鏈補鏈、持續激發創新活力、持續加強內控管理；要用活用好資源，驅動轉型協同發展，充分整合內部供需資源、充分融合集團優勢資源、充分聯合外部合作資源；要構建和諧生態，促進企業高質量成長，營造好公平和諧的工作環境、培育好德才兼備的人才隊伍、弘揚勇于擔當的企業文化。
錢木水 華通醫藥集團黨委書記、董事長
錢木水 華通醫藥集團黨委書記、董事長
錢木水在講話中指出，2022年，面對新冠疫情的考驗，公司始終堅持服務，勇擔保供任務；面對行業政策持續出臺，公司抓機遇，迎挑戰；面對激烈的市場競爭，公司主動有為，奮力開拓。2023年，公司要堅持創新引領，推動競爭更具優勢；要堅持凝聚力量，實現企業更高目標；要堅持風險把控，促進運行更加高效；要堅持把握機遇，推動企業走得更遠。以“翻篇歸零再出發，重整行裝更奮進”的昂揚姿態，在上級黨委政府的支持下，在浙農股份的堅強領導下，錨定目標，匯聚力量，鼓足干勁，勇毅向前，再創新的業績。
